Ring til os
Jeg skræddersyr forløbet så det matcher virksomhedens behov. Det betyder også at søgning efter
den rette medarbejder ikke er ens for alle. Jeg sparrer med den enkelte leder, så vi kan målrette
vores proces og annoncering.
Et udviklingsforløb for medarbejdere, består af samtaler og træning. Jeg afdækker behov og
sammensætter og faciliterer processen.
Udfordrer den traditionelle MUS-struktur og hjælper med at etablere en dialog som skaber værdi for virksomheden og medarbejderen
Jeg hjælper ledere med at blive dygtigere til personaleledelse når f.eks. den svære samtale skal
tages eller du som leder står i andre vanskelige udfordringer.
Etablering af et onboarding program så du sikrer at dine medarbejder får en solid og tryg
introduktion til hele organisationen.
Tøv ikke med at kontakte ØSTERGAARD HR på
27 59 12 59 eller på
kontakt@oestergaardhr.dk
Jeg tror det er vigtigt at mennesker beskæftiger sig med det de er dygtige til og træner det de gerne vil blive bedre til. Jeg møder mennesker hvor de er, anerkender og udfordrer på et niveau hvor de kan bevæge sig.
Jeg tøver ikke med at invitere samarbejdspartnere ind i en leverance, for at sikre kvalitet og perspektiv.